求职天眼通：劳工专属资讯平台【中国】
栏目分类：中文网站 发布日期：2025-06-04 浏览次数：次
网站名称：求职天眼通
所属国家：中国
网站缩略图：
求职天眼通首页缩略图
【官网介绍】:
一切是怎么发生的?
出社会后，跟朋友间的话题总是围绕着工作， 除了迷惘未来的职涯规划外， 大家都对现有的求职工具感到力不从心。 总是觉得求职市场似乎跟我们的青春一样被封存在某个年代， 始终有着浓浓的復古风。
根据统计，员工离职的塬因有高达9成的塬因是因为「不适合」。而摊开现有的求职管道，无论是人力银行或是公司的徵才网页上，呈现的资讯往往都都围绕在「企业需要什么」，而不是求职者「真正在乎的事」(企业文化、管理风格、同事之间的相处、职涯发展机会、公司的真实样貌⋯)。也因此，现有的职场出现了可怕的恶性循换：看到不透明的徵才资讯→不知道企业的真实样貌→到职→发现自己不适合→离职→看到不透明的徵才资讯⋯⋯。
我们做了什么?
在资讯流极快速的今天，现有的技术让我们拥有主动改变的机会。如果说，找旅游评价有 tripadvisor、找餐厅评价有 yelp，那么为什么没有一个平台可以让我们互相分享工作经验呢?
于是在 2016 年的端午节——《求职天眼通》诞生了，这是一款能透过 Google Chrome 浏览器，在各大人力银行网页上，同步查看公司/职缺评价、劳基法违反纪录的插件。2017 年 2 月，《 qollie 》网站也上线了，透过网站搜寻、查看、评论全台湾超过70万家公司。
人的一生中有1/3(甚至更多)的时间都在工作，找错餐厅失去的只是一餐的餐费加上一顿饭的心情，但找到不适合的工作，代价可是你宝贵的人生!
我们希望藉由这样的平台，能让所有的工作者互相交流与分享工作经验，让评价工作变得和评价餐厅一样简单、方便。
qollie 的目标
从「职场资讯透明化」的角度出发，一路抽丝剥茧出更深层的职场问题，发现无论是资讯上、观念上、工具上、技术上、市场上，都有着值得改善的空间。在 2016 年的 9 月，我们决定成立一个团队，投入更多资源与心力去达成我们心中的愿景：打造一场属于我们这个世代的职场革命!
从工作者的角度出发，为职场环境带来革命性的创新
透过工作者之间的交流、企业与工作者之间的交流，打造更公开、透明、有效率的求职环境
一如许多伟大的团队，希望这个世界因为我们的存在，能有那么一点不一样
为什么要叫 qollie ?
决定成立后我们遇到的第一个问题就是：「我们要叫什么名字?」
回头想想我们一开始推出求职天眼通的宗旨： 创造就业市场的正向循环，让徵才方的职缺资讯更加透明化。而为了延续这样的理念， “qollie” 诞生了。
qollie = quantum + collie
“collie” 是一种牧羊犭， 拥有友善、机智的天性，以及防卫的本能。许多时候，劳工的处境就很像是羊群，而我们则希望能够成为羊群的伙伴。在这裡，我们不追求狼性，但希望能够扮演好牧羊犭的角色， 守护并捍卫劳工的就业环境。
“quantum” 则是量子的意思
量子除了听起来很炫之外，通常指的是一个不可分割的基本个体; 我们希望能将把所有的工作者凝聚在一起，变成一个强而有力的个体。
综合起来，我们给 qollie 的期许，是能够聚集广大的工作者，藉由大家的力量来守护并捍卫整个就业环境。
网站介绍：
求职天眼通是由台湾的一家团队开发的求职网站，并支持在谷歌浏览器上安装插件，功能是在求职网站上查看信息的时候留下评价内容，旨在创造就业市场的正向循环，让征才方的职缺资讯更加透明化，并解决更深层次的职场问题。
长期以来，人力银行上的工作机会都由资方所主导，劳方只能被动接受资方提供的工作待遇与条件要求，缺乏发声与沟通管道。为打破这样的职场困境，因此有了求职天眼通的出现，其简单的分享机制可以让求职者在求职网站上留下用户对该企业的评价。
求职天眼通的功能说白了就是求职者在一些招聘网站上投递简历，不管是应聘成功与否，求职者都可以在这个页面上通过Chrome留下对这个公司的评价，其他求职者在投资简历的时候可以先看看应聘过的用户对这家公司的评价，这样的好处就是"让坏公司被揭露，好公司被彰显"。
当然这款插件仅适合于台湾的人力资源网站，如果国内有这样一款功能型浏览器插件的话，依然会备受关注，因为这种需求是定位"平等竞争"，就像是网站上所说的"工作好坏，各评本事"。
